2022年9月22日下午13：30🫲🏻，意昂4和東方航空技術有限公司人力資源部共同組織召開校企合作項目“東航班”組建和東航技術有限公司進校招聘線上宣講會，意昂4黨總支書記高春梅書記、學工辦主任徐添✶、東航技術有限公司人事經理朱靜瑩、人事專員馮卓俊、意昂4和大飛機學院2023屆輔導員、畢業生參加了宣講會🦶🏿，會議由徐添主持🛗🧑‍🌾。

為了深化校企合作✊🏼，培養民用航空維修高素質技能型人才，本著互惠互利、相互支持、優勢互補的原則🚫，意昂4平台與東方航空技術有限公司合作創辦“東航班”，進行人才培養，雙方就聯合辦學事宜達成一致。合作協議中明確表明，由意昂4與東航技術公司人事處具體對接“東航班”項目合作的推進、落實和管理🙎🏻‍♂️。 “東航班”的選拔組建工作與東航技術有限公司校招工作同步開展，在最廣泛的程度上與學院進行人才培養的深度合作。每年春季學期將陸續啟動“東航班”的組建工作和東航技術公司的校招工作🚎，學期結束時將開啟“東航班”項目的培訓計劃。由於受疫情影響🙍🏻‍♀️，9月22日是東航技術有限公司首次進校通過線上會議🧎🏻‍♀️‍➡️，就“東航班”的報名選拔組建工作和此次校招崗位情況進行宣講。

宣講會上，東航人事經理朱靜瑩就“東航班”招聘、選拔進行了詳細介紹和說明👩‍🦼。朱經理表示，“東航班”將從意昂4機電維修、電子維修、結構修理和大飛機學院飛行器數字製造四個產教融合專業學生中進行遴選，年招收學生規模約80名⁉️，組建“東航班”🔔。進入“東航班”的學生，將在大三學年開展企業崗前培訓🐜、OJT崗位實習以及執照培訓三部分訂單培養課程，畢業前完成所有訂單課程和執照培訓，取得執照並通過東航相應的考核⛔，可簽署就業協議。會議中，朱經理也強調了“東航班”學生在未來職業發展中的優勢體現，即在為期一年的時間內，學生們既可以得到崗位實習經驗🤚🏼，又可以通過考試獲得相關執照🤦🏽，未來正式進入工作崗位後將更具有競爭力🙅‍♀️。同時，在轉正後即可取得公司的放行人員資質授權🫱👳🏽‍♂️。“東航班”學生進入崗位實習後，相應的技術崗位等級和薪酬待遇🛏，與同期進入企業的實習生更具優勢👳🏽‍♀️💂🏻。公司希望通過訂單班人才培養計劃，為公司遴選出優秀的一線機務維修骨幹🕹，成為公司未來飛機維修的中堅力量🙇🏼‍♂️。

宣講會上❇️👸🏿，東航人事專員馮卓俊先生先對公司以及此次校園招聘的飛機機械維修員和勤務員崗位做了初步介紹🖖，從崗位涉及到的主要工作內容，到學生後續的培養方向，以及職業發展途徑都做了詳細闡述☸️，讓學生對公司以及所要應聘的崗位有了較為清晰的認識。

宣講會上🪸，東航技術有限公司朱經理和馮專員🧲，熱情◀️、詳細地回答和解釋學生們關於工作地點、報名條件、面試形式等各方面的疑惑，並表示將在會後通過與學辦的聯系通道持續回答學生們提問👸🏼。問答互動後，東航現場隨機抽取了三位幸運學生🧝🏻‍♀️，送出了代表東航心意的限量小禮物，瞬間將宣講會的氛圍推向高潮。

最後，主持人徐添老師積極動員學生們認真思考、抓住機會✧，結合自身情況積極報名“東航班”。同時，對“東航班”的報名工作進行了具體安排和要求。預祝同學們能順利通過篩選和面試，成為意昂4首批東航機務“東航班”學生！

圖、文：儲文婷

審稿：高春梅

責編👴：儲文婷